Die Auszubildenden sammeln bei der Sparkasse Düren in umfangreichen Trainings und Seminaren Fachwissen zu einer Vielzahl an Themen, wie Serviceleistungen anbieten, Liquidität sicherstellen. Mit diesen Grundlagen können die Auszubildenden im Alltag der Sparkasse Düren bereits früh Verantwortung übernehmen und in Finanzfragen weiterhelfen.
Neben dem Fachwissen fördert die Sparkasse Düren durch entsprechende Ausbildungsinhalte auch die persönliche Entwicklung ihrer Auszubildenden. Ziel ist es, Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zu stärken. „Wir suchen echte Teamplayer und positive, starke Persönlichkeiten“, erklärt Lena Hecht, Ausbilderin bei der Sparkasse Düren. „Wir bestärken unsere Auszubildenden in diesen Fähigkeiten und bilden sie gezielt aus. Denn unsere Auszubildenden arbeiten von Beginn an erfolgreich in Teams zusammen und interagieren mit unseren Kundinnen und Kunden.“
Mit zunehmender Verbreitung digitaler Finanzdienstleistungen ist die digitale Kompetenz der Auszubildenden für die Sparkasse Düren immer wichtiger. Das moderne Ausbildungskonzept der Sparkasse Düren bestärkt die Auszubildenden in ihrer Digital-Kompetenz: Maßgeblicher Baustein des Konzepts ist der Einsatz von multimedialen Lerninhalten, welche die Auszubildenden –unabhängig von Ort und Zeit – zum Selbststudium über ihre iPads abrufen. Mit diesem innovativen Ausbildungskonzept kommt die Sparkasse Düren dem veränderten Lernverhalten der Auszubildenden entgegen.
Die Sparkasse Düren bietet für das Ausbildungsjahr 2022 Ausbildungsplätze für Bankkaufleute an. Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Online-Bewerbung finden Interessenten unter: www.cleversetztaufrot.de.
