Zusätzlich zum Fachwissen wird in der Sparkassen-Ausbildung in Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung auch Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement gefördert. „Neben der positiven, starken Persönlichkeit ist für uns auch die digitale Kompetenz der Auszubildenden von zunehmender Bedeutung“, erklärt Denise Hinz, Ausbilderin bei der Sparkasse Düren.
Das spiegelt sich auch im modernen Ausbildungskonzept wieder: Maßgeblicher Baustein des Konzepts ist der Einsatz von multimedialen Lerninhalten, welche die Auszubildenden –unabhängig von Ort und Zeit – zum Selbststudium über von der Sparkasse Düren gestellte iPads abrufen. Mit diesem innovativen Ausbildungskonzept kommt die Sparkasse dem veränderten Lernverhalten der Auszubildenden entgegen. Für diesen Ansatz ist die Sparkasse Düren im vergangenen Jahr mit dem Ausbildungs-Ass in Silber ausgezeichnet worden und gehörte damit zu den elf besten Ausbildern Deutschlands in 2017.
Die Sparkasse Düren nimmt immer gerne Bewerbungen auf Ausbildungsplätze zur Bankkauffrau/-mann entgegen. Für das kommende Ausbildungsjahr 2019 sind aktuell noch Stellen frei.
Mehr Informationen und die Möglichkeit zur Online-Bewerbung finden Interessenten unter: www.cleversetztaufrot.de
