Start Nachrichten Region Bewerbungsprozesse intensiv trainiert

Bewerbungsprozesse intensiv trainiert

Das Bewerbungsprojekt für Jahrgangsstufe 10 der GAL fand in Kooperation mit der Fachakademie Jülich statt.

255
0
TEILEN
Foto: GAL
- Anzeige -

Kürzlich konnten 15 Zehntklässlerder Gesamtschule Aldenhoven-Linnich ziemlich stolz auf ihr absolviertes Bewerbungstraining, an dem sie in den ersten Monaten des Schuljahres 2022/23 teilgenommen hatten, zurück blicken.

Die Schulsozialarbeit der GAL, in Person von Christiane Rese, organisierte das Bewerbungsprojekt in Kooperation mit der Fachakademie Jülich (FAW). In wöchentlichen Bausteinen durchliefen die Interessierten die intensive Berufseinstiegsbegleitung. Hinzu kam die enge Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, die durch Annika Parting, die wöchentlich zur Beratung an die der Gesamtschule Aldenhoven-Linnich kommt. Inhalte des Projekts waren unter anderem, das Training des Bewerbungsprozesses, die Motivation, Ängste abzubauen, ein Telefontraining, Kommunikationsförderung in unterschiedlichen Bereichen und die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch.

- Anzeige -

In der finalen Phase des Projekts führten die GALlier ein Telefongespräch mit einem fiktiven Arbeitgeber in Form eines Rollentrainings durch. Auf der anderen Seite der Telefonleitung nahm Markus Hilbrink von der FAW platz und übernahm die Rolle des Betriebs, bei dem die Zehntklässler telefonisch vorstellig wurden. Im Anschluss daran wurde das Gespräch ausführlich auf Stärken und Verbesserungspotentiale reflektiert.

Den endgültigen Abschluss fand das Bewerbungsprojekt in Jülich vor Ort bei der FAW mit einem persönlichen Vorstellungsgesprächstermin. Hierbei konnte das trainierte und geübte in die Tat umgesetzt werden. Trotz der Simulation waren alle Schülerinnen und Schüler sehr aufgeregt und hatten das Gefühl, bei einem echten Vorstellungsgespräch zu sein. Diese Erfahrung, so schilderten die GALlier in der Nachbesprechung, sei eine große Bereicherung, die alle, zusammen mit den eingeübten Bausteinen aus diesem Projekt mit in ihre anstehenden Bewerbungen und Vorstellungsgespräche mitnehmen werden.


§ 1 Der Kommentar entspricht im Printprodukt dem Leserbrief. Erwartet wird, dass die Schreiber von Kommentaren diese mit ihren Klarnamen unterzeichnen.
§ 2 Ein Recht auf Veröffentlichung besteht nicht.
§ 3 Eine Veröffentlichung wird verweigert, wenn der Schreiber nicht zu identifizieren ist und sich aus der Veröffentlichung des Kommentares aus den §§< 824 BGB (Kreditgefährdung) und 186 StGB (üble Nachrede) ergibt.

HINTERLASSEN SIE EINE ANTWORT

Please enter your comment!
Please enter your name here